企业学习是指企业为了实现持续成长和创新，通过创建一套学习原则和实践，使员工、合作伙伴、客户和客户能够在需要时获得知识和培训。它涉及人员、流程、文化、教学内容和使能技术，以提供整体培训战略，并在整个组织内实现学习成果最大化。

企业学习的核心本质可以概括为适应与变革。适应是指企业面对市场的不断变化，通过学习赋予企业敏捷性，使其能跟上行业趋势、技术革新以及客户需求的变化。变革则是指学习不仅仅是被动适应，还需要推动企业自身的变革，甚至引领行业发展。

企业学习的三大层次包括：

个体学习：

关注员工个人的知识更新和技能提升。

团队学习：

强调团队之间的知识共享和协作，以促进创新和工作效率。

组织学习：

关注整个组织的知识管理和学习文化的建设，以实现组织的整体发展和持续改进。

企业学习门户是一种技术服务，整合企业能力、知识、培训资源、业务工具，使企业内外部人员能够便捷地访问和学习相关知识课程。它有助于打造持久的企业学习力，提升组织效率和创新能力，形成闭合性管理平台。

企业学习的形式包括企业电子学习，即使用企业学习平台和解决方案进行企业培训，通常以数字和在线学习的形式进行，类似于大学的在线课程。

综上所述，企业学习是企业为了保持竞争力和实现关键业务目标，通过多种方式获取信息、培训和专家知识的过程。它不仅是企业持续成长和创新的核心驱动力，也是企业适应市场变化和推动自身变革的重要手段。