全员学习指的是 企业或组织中的所有成员，包括决策层、管理层、操作层等，都需要全心投入学习的过程。这种学习方式不仅强调个人学习和个人智力的发展，更重视组织成员的合作学习和群体智力（组织智力）的开发。通过全员学习，组织能够形成共同愿景，促进成员间的互相理解和合作，从而提高整体的学习氛围和效率。

具体来说，全员学习具有以下特点：

终身学习：

组织中的每个成员都应该养成终身学习的习惯，以形成良好的学习氛围。

全员参与：

从决策层到操作层，所有员工都需要参与学习，尤其是经营管理决策层，他们更需要不断学习以决定企业的发展方向。

全过程学习：

学习必须贯穿于组织系统运行的整个过程，而不是将学习与工作分割开来。

团体学习：

重视组织成员的合作学习和群体智力的开发，通过集体智慧解决问题和创造新的机会。

全员学习不仅有助于提升组织的整体竞争力和适应能力，还能促进个人与工作的融合，使员工在工作中活出生命的意义。