去超意兴总部学习的内容主要包括以下几个方面：

企业运营管理

参观超意兴生产基地、膳喜荟配餐中心、超意兴党建培训基地和企业文化馆，详细了解了企业的运营管理情况。

食品安全保障

详细了解了超意兴在食品安全保障方面的措施和流程。

供应链建设

深入学习了超意兴优化整合的供应链体系，包括紧密的供应商合作关系、精准的库存管理以及高效的物流配送。

员工技能培训

超意兴培训学院提供多种类型的培训，包括新员工入职培训、店长资格认证班、老店长进修班等，旨在帮助员工提升专业技能和综合素质。

团队协作精神

学习了超意兴注重员工团队协作精神的塑造，以及如何通过团队力量稳健前行，增强应对市场挑战的能力。

企业文化和福利

了解了超意兴的企业文化、公司福利发展方向等，有助于新员工更好地融入公司和提升工作积极性。

其他相关内容

围绕老字号企业传承发展的百年深耕历程进行了交流讨论。

这些学习内容不仅涵盖了专业知识和技能，还包括思维方式和习惯的改变，旨在提高组织绩效和个人能力。通过这些学习，参观者可以获得宝贵的经验和知识，助力于自身的职业发展和企业的整体进步。