严肃学习作风需要从多个方面入手，以下是一些建议：

严明纪律

在培训前，将党章党规党纪作为干部培训的第一课，明确纪律和规矩，划出思想上的红线和行为上的界限。

制定负面清单，强化党性党风党纪意识，保持自律自警，拧紧思想“总开关”。

严格监管

培训期间，主办方要落实主体责任，切实加强纪律监督检查，重点针对学员到课出勤、请销假手续、课堂纪律等学风学纪情况。

严格日常管理，督促学员绷紧纪律之弦，共同营造作风优良、严谨务实的学习氛围。

教育培训

通过系统的教育培训，提高干部的理论素养和业务能力，增强他们的责任感和使命感。

结合实际案例，开展警示教育，使干部深刻认识到学习作风的重要性。

监督惩治

建立健全监督机制，对学习作风不扎实、纪律松弛的行为进行严肃处理。

对违反纪律的干部进行惩治，形成震慑作用，促使其他干部引以为戒。

激励机制

设立学习标兵和优秀团队，对在学习作风方面表现突出的干部给予表彰和奖励。

通过树立典型，激励其他干部积极进取，形成良好的学习氛围。

持续改进

定期对学习作风进行检查和评估，及时发现问题并加以改进。

根据实际情况，调整培训内容和方式，确保培训效果。

通过以上措施，可以有效严肃学习作风，提高干部的学习效率和质量，营造风清气正的学习环境。