事业单位学习的内容涵盖多个方面，主要包括以下几类知识：

岗位技能培训

针对特定工作岗位的相关技能，如文秘知识、综合办公等。

职业培训

邀请行业专家和学者进行培训，内容涵盖法律法规、职业道德、行业发展趋势等。

公共基础知识培训

学习国家和社会的公共基础知识，如语言文化、人际交往、法律法规、公共卫生等。

政治理论培训

工作人员需要掌握的政治理论知识。

职业道德培训

培养员工的职业道德和责任感。

业务知识培训

与岗位相关的业务知识和技能。

法律法规培训

了解和遵守相关的法律法规。

技术技能培训

提升工作人员的专业技术能力。

沟通技巧培训

提高员工的沟通和交流能力。

领导力培训

培养管理能力和领导才能。

此外，根据岗位的不同，还需要学习以下专业技能和知识：

专业技能：

根据岗位需求，学习相关的专业知识，如会计、税务、法律、计算机科学等。

掌握与岗位相关的技术技能，如网络维护、软件开发、数据分析等。

通用技能：

学习使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以提高工作效率。

增强学习能力，以适应不断变化的工作环境和要求。

提升沟通协调能力，以更好地处理人际关系和团队合作。

学习汇报技巧，能够清晰地向领导展示工作成果。

资格证书：

考取公共管理、行政管理或管理学专业的硕士研究生学位证书，以增强竞争力。

公共基础知识：

学习政策分析、经济理论等，以适应事业单位的多方面工作需求。

职业能力测试：

准备并参加职业能力测试，以提高通过招聘考试的机会。

综上所述，事业单位的学习内容既包括岗位相关的技能和知识，也包括公共基础知识和专业技能的培训，旨在全面提升员工的综合素质和职业能力。