出差学习的内容可以因具体任务和目标而异，但通常包括以下几个方面：

专业知识学习

针对员工所在部门的专业特点，学习行业前沿技术、市场走向、产品研发等内容。

在特定领域（如设计院）学习相关的图纸设计、技术技能和工作流程。

营销策略培训

学习市场营销策略的前沿理念和实践经验，了解市场需求和竞争动态，提升营销策略制定和执行能力。

沟通与团队协作培训

提升沟通技巧、团队协作能力和解决问题的能力，构建和谐高效的团队氛围。

出差准备培训

包括出差地区的文化、法律制度、特色食品、重要节日及民俗等基本知识。

准备出差文件和必要的证件，如签证、健康检查证明等。

预订交通工具、住宿安排和预算的相关培训。

安全培训

包括身体安全、金融安全、网络安全等方面的知识和技能。

自我防护、安全规避等方面的培训。

目的地信息了解

包括当地气候与气温、文化与习俗、交通与路况、饮食文化、医疗资源、应急设施、商业中心等信息。

商务活动安全规范

学习在商务活动中应遵守的安全规范和礼仪。

紧急情况应对策略

包括紧急情况下的处置方法和求助途径。

差旅费管理办法培训

对新发布的差旅费管理办法进行解读，包括报销标准、超标情况、出差范围等。

其他相关培训

根据企业具体情况和员工需求，可能还包括企业文化培训、职业道德培训等。

通过这些培训内容，员工可以提升自身的专业能力、沟通技巧和团队协作能力，同时也能更好地适应和应对出差过程中可能遇到的各种挑战。