参加早会学习有以下几个主要原因：

提升员工精神面貌：

早会可以激发员工新一天的工作热情，调整他们的精神状态，使员工以饱满的热情开始新的一天。

培养时间、纪律和形象观念：

通过早会，员工可以更加明确地认识到时间管理和职业形象的重要性，从而更好地遵守规定，保持良好的工作形象。

促进思想行为统一：

早会作为公司的一面镜子，能够及时反映公司存在的问题，帮助员工和领导自我反思和认识，从而统一思想和行为。

民主管理：

员工与领导之间的互相监督有助于提高透明度和责任感，增强团队的凝聚力和参与感。

管理人才培养：

早会是锻炼和培养管理人员的平台，有助于提高他们的领导、组织、表达和指挥能力。

信息沟通：

早会便于各部门之间的信息交流，提高工作效率，确保每个员工都清楚自己的工作方向和任务。

学习交流：

早会为员工提供了一个学习交流的平台，有助于提升知识水平和企业的学习氛围。

团队建设：

早会是团队建设和士气提升的好时机，有助于传播企业文化和价值观，增强团队凝聚力。

追踪与管理：

早会可以用来检讨工作绩效，督导任务完成，并进行工作教导，确保工作按计划进行。

树立威信：

通过主持早会，基层管理干部可以树立良好的形象，培养威信，增强领导力。

综上所述，早会学习不仅有助于提高员工的工作效率和技能，还能促进企业文化的传播和团队凝聚力的增强，对企业的长期发展具有重要意义。因此，建议员工积极参与早会，充分利用这一学习和发展平台。