职场学习能力是指 在工作环境中，能够主动、有效地获取、处理、应用和分享新知识和技能的能力。它是职场人士的重要素质，有助于适应变化、提升竞争力、解决问题、创新思维和价值。具体来说，职场学习能力包括以下几个方面：

观察能力：

能够从不同角度和层面观察事物，从中获取有价值的信息，为工作沟通和分析做好准备。

检索能力：

在遇到问题时，能够通过有效渠道找到大量相关的解决办法，并进行筛选、整理、加工和储存。

学习意识及动力：

有强烈的求知欲和持续学习的动力，能够意识到职场中学习不仅是结束，更是新的开始。

学习方向和目标：

能够明确自己的学习方向和具体内容，选择适合自己的学习路径。

学习方法和策略：

掌握有效的学习方法和策略，能够将学到的知识应用于实际工作中，特别是技能型知识需要刻意练习。

知识的总量和开放程度：

学习内容的广泛性和个人的开放程度，能够不断吸收新知识，拓宽视野。

适应变化和创新能力：

具备强大学习力的人能够迅速适应变化，勇于尝试新事物，实现自我超越。

综上所述，职场学习能力是一个综合性的概念，涵盖了获取知识、应用知识、持续学习和创新等多个方面。在职场中，具备强大学习能力的人能够更好地适应变化，提升个人和团队的竞争力，实现职业目标。