去公司学习的好处主要包括以下几个方面：

提升专业技能：

公司提供的培训可以帮助员工掌握新的知识、技术和方法，从而更好地胜任工作任务，提高工作效率和质量。

增强职业竞争力：

通过不断学习，员工能够适应不断变化的职场环境，保持优势，为个人的职业发展打下坚实基础。

促进团队协作：

培训往往涉及团队合作的内容和活动，有助于员工理解团队成员的角色和职责，增强团队沟通与协作能力。

了解公司文化和价值观：

通过培训，员工可以深入领会公司的理念、目标和行为准则，增强对公司的认同感和归属感。

适应公司变革与发展：

培训使员工能够及时跟上公司的战略调整和业务拓展，更好地适应新的工作要求和环境。

提高创新能力：

通过培训中的思维启发和案例分享，激发员工的创新意识和创造力，为公司的发展提供新的思路和方法。

增强员工的自信心和工作满意度：

当员工感到自己在不断成长和进步时，会更有信心面对工作中的挑战，对工作也会更加满意。

提升生产力：

通过提高员工技能和效率，增强企业的生产力和盈利能力。

改善员工态度和思维方式：

培训能够充实知识储备，提升工作能力，改善职业规划能力。

降低员工流失率：

提供培训和发展机会，减少人才流失。

提高公司品牌形象：

注重员工培训的企业会在员工和客户中留下良好印象，提升企业声誉。

激发企业创新活力：

培训激发员工创新思维，推动产品和服务创新。

成本效益分析：

尽管培训需要投资，但长远来看，这是一笔值得的投资，能降低运营成本。

综上所述，去公司学习不仅对个人职业发展有着重要的意义，也对企业的整体发展具有积极的影响。因此，建议员工积极参与公司组织的各类培训和学习活动。