学习型管理团队是指 一个为完成共同目标，共享信息和其他资源，并按一定规则和程序通过充分地沟通和协商开展工作的群体。它具有以下几个关键特征：

共同目标：

团队成员为了实现一个明确的目标而共同努力。

信息共享：

团队成员之间共享信息和其他资源，以促进协作和效率。

充分沟通：

通过充分的沟通和协商来解决问题和达成共识。

自我管理：

团队成员能够自我管理，持续学习和改进。

持续学习：

团队成员注重个人和集体的学习，不断提升专业水平和协作能力。

高凝聚力：

团队具有强大的凝聚力，能够在变化的环境中保持良好生存和健康发展。

高效执行：

团队成员在工作中展现出高配合和高执行能力。

系统思维：

团队成员能够有意识、系统和持续地获取知识、改善行为、优化团队体系。

学习型管理团队不仅关注当前的工作任务，还注重未来的发展和持续改进。通过不断学习和反思，团队能够适应不断变化的环境，保持竞争优势，实现个人和组织的共同成长。