银行学习营销的主要职责包括以下几个方面：

制定营销培训计划：

根据银行的需求和员工的发展目标，制定相应的营销培训计划。

组织培训课程：

组织和实施各类营销培训课程，提升员工在营销方面的专业知识和技能。

提供营销技巧和策略的指导：

向员工提供营销技巧和策略的指导，帮助他们更好地完成营销任务。

协助员工开展营销活动：

在营销活动中提供支持和协助，确保营销活动的顺利进行。

客户拓展与产品销售：

参与客户拓展和产品销售工作，利用所学知识和技能提升业绩。

市场调研：

进行市场调研，了解市场动态和客户需求，为制定营销策略提供依据。

客户服务：

提供优质的客户服务，提升客户满意度和忠诚度。

市场拓展与客户发掘：

负责区域内市场的开发，识别并接触潜在的公司和个人客户，通过各种渠道和方法增加客户基础，扩大市场份额。

产品推广与销售：

根据客户需求，营销银行的各种金融产品和服务，如储蓄账户、贷款、信用卡、理财产品、保险等，制定并实施营销策略和计划。

客户关系维护：

建立并维护良好的客户关系，定期跟进客户，了解其需求变化，提供个性化的金融服务方案，提升客户满意度和忠诚度。

业绩目标达成：

根据银行设定的年度或季度营销目标，制定工作计划，有效管理客户资源，推动业务增长，确保销售目标的实现。

活动策划与执行：

组织和参与金融产品推广活动、客户研讨会、市场宣传活动等，提高品牌知名度和市场影响力。

团队协作与沟通：

与其他部门（如产品、风控、运营等）紧密合作，确保服务和产品的顺畅对接。

这些职责旨在通过有效的市场分析和目标定位，促进银行产品的销售，以满足客户需求并实现银行利润的增长。