行政实践的基本内容包括多个方面，涵盖了从日常行政事务到公司内部管理和外部联络等多个层面。以下是一些主要的行政实践内容：

文件管理

准备和撰写行政文件，如年度报告、解决方案等。

管理公司内部文件，包括人事档案、文件管理等。

负责文件的收发、归档和保管。

办公事务管理

固定资产管理，包括设备的采购、维护和盘点。

办公用品的采购、分发和管理。

会议安排和会务支持，包括会议室预订、接待来访等。

内部协调与沟通

协助部门间的协调工作，确保信息流通顺畅。

参与公司行政、采购事务管理。

负责公司各部门之间的联络和接待工作。

人力资源支持

协助人事招聘、录用、评估、辞退等相关事宜。

负责员工考勤管理、社保和医保事务。

参与公司绩效管理、奖惩办法的执行。

行政后勤支持

办公安全与环境管理，包括车辆与司机管理、外包服务质量监控等。

公司活动的组织与安排，包括节假日慰问、公司集体活动等。

负责公司快件及传真的收发及传递。

行政采购与合同管理

负责办公用品、低值易耗品、固定资产的采购工作。

合同签订与管理，包括账单结算、供应商维护等。

对外联络与接待

与外部机构进行联络，如工商局、统计局等。

负责来宾接待、电话接听、信息传递等工作。

行政制度与流程管理

协助制定、监督和执行公司行政规章制度。

优化工作流程，简化汇报程序，降低成本。

这些内容构成了行政实践的基本框架，旨在确保公司内部的高效运作和外部关系的良好维护。根据具体公司的需求和规模，行政实践的内容可能会有所不同，但上述各项内容是大多数行政岗位所共有的。